强烈推荐一本备受好评的都市言情——《硅谷奇缘》！本书以【p写了许多关于“她”的篇章，也该轮到“他”了。至于他该写谁？马克·吐温说的“Truthisstrangerthanfiction，butitisbecauseFictionisobligedtosticktopossibilities；Truthisn’t.”\r\n看过很多老派的故事，但觉得它们不太“时髦”，好像跟我熟悉的生活相去甚远。\r\n故事若不及时记下会褪色，那些对话、眼神、当时并未察觉的波动，某天再回想，也许不再完整。\r\n趁记忆仍鲜活，趁暧昧带着体温，我想把它们一一写下。\r\n不为证明什么或解释什么，只留个注脚。\r\n在这个自由、奔流的时代，我们清醒，也彷徨。但愿自己始终真实。/p】为主线，展开了一段惊心动魄的故事。作者“百日梦想家”的文笔流畅且充满想象力，让人沉浸其中。目前小说已经更新至第12章 那个夏天，7.7万字，喜欢这类小说的你快来一读为快吧！

《第12章 那个夏天》

面试从八点半正式开始，每轮三十分钟，共五轮。

第一轮是coding，两道中等难度的算法题。

面试官是个三十来岁的白人工程师，穿着公司的文化衫，态度友善。

我思路清晰，代码写得干净利落，解释的时候逻辑严密，面试官频频点头，结束时还说了一句“Goodjob”

。

第二轮是systemdesign，设计一个类似Slack的消息系统。

我从高层架构讲起，画了清晰的模块图，然后深入到具体的数据库选型、消息队列设计、缓存策略。

面试官追问了几个edgecase，我都答上来了，甚至还主动补充了几个潜在的优化点。

第三轮又是coding，一道困难难度的图论题。

题目有些棘手，我花了几分钟理清思路，然后用DFS（深度优先搜索）加剪枝的方法写出了最优解。

面试官是一个戴着无框眼镜的印度大姐，看完代码后甚至说了一句“Niceapproach，Ilikeyoursolution”

。

第四轮是behavioral，HR问了一些常规问题：你遇到过最大的挑战是什么、你怎么处理团队冲突、为什么想加入我们公司。

这些题都在我准备的范围内，自我感觉回答还算得体而自然，既不过分谦虚，也不过分吹嘘。

第五轮是和未来的潜在经理聊team的情况，氛围轻松了很多。

那是个四十来岁的华裔男人，Berkeley毕业的老硅谷人，说话带着浓重的湾区口音。

他不怎么问技术问题，反而开始介绍team的具体项目、工作文化、发展前景。

而这，通常是个好兆头。

面试间隙，我几次在走廊上和那个女生擦肩而过。

她的表情比早上更僵硬，眉头皱得更紧，嘴唇有些发白。

有一次我看到她从面试房间出来，咬着嘴唇，眼眶微红，径直快步走进洗手间，似乎不太顺利的样子。

中午十二点，五轮面试全部结束。

公司安排候选人在员工餐厅吃午饭，免费的。 ...